華航長榮罷工實證十大癥狀

1. 公司不同職務員工，得在外參加不同職務工會，使公司疲於應付

2. 外界工運，甚至競爭對手人士主導．工會串聯

3. 由競爭對手員工提出無理待遇要求，增加公司營運成本，形同商業不公平競爭行為

4. 非為公司超過半數員工同意

5. 公司再度提出調解，仍拒不停止罷工

6. 工會故意拒絕仲裁，執意罷工

7. 公司提出確認訴訟，遭法院駁回

8. 突襲性罷工，使公司措手應變不及

9. 非所有員工配合罷工

10. 政府態度曖昧，模稜兩可